Wij zoeken een:
Wijkverpleegkundige - Nieuwegein (voornamelijk dagdiensten)
NIeuwegein
Wijkverpleging
Stel je voor: elke ochtend begroet je de dag met een missie om de mensen in Nieuwegein te ondersteunen en te verzorgen. Als wijkverpleegkundige bij Santé Partners werk je veelal dagdiensten, wat betekent dat je veel contact hebt met ziekenhuizen, huisartsen, familie etc. Of het nu gaat om het verlenen van medische zorg, het bieden van emotionele steun of het coördineren van de zorg, jij staat altijd paraat. Met jouw deskundigheid en betrokkenheid maak je écht het verschil voor de mensen in Nieuwegein. Met elkaar vorm je een team dat elke dag weer klaar staat om de levens van anderen te verbeteren. Kom jij de vrijheid proeven van de wijkverpleging?
Solliciteer direct
Jij als wijkverpleegkundige bouwt samen met collega’s in de wijk aan een professioneel team, met als doel de cliënten (jong en oud) zo zelfstandig mogelijk te laten wonen en leven. Als wijkverpleegkundige draag je de eindverantwoordelijkheid op zorginhoud, door het indiceren van de juiste zorg per cliënt. Je bent tevens de spil in diverse zorgnetwerken in jouw wijk (denk hierbij aan de huisartsen, ziekenhuis, GGD, Welzijnsorganisatie etc.). Je werk is elke dag anders. Je voert verpleegkundige taken uit, maar komt bijvoorbeeld ook in aanraking met verschillende culturen, treft psychische of verstandelijke problematieken en coördineert in de zorg voor de terminale cliënten. Als wijkverpleegkundige heb je een bijzonder afwisselende baan, waarin je door de variatie in het werk, jezelf dagelijks verder kan blijven ontwikkelen. Tevens ben je een coach en aanspreekpunt voor jouw team. Ook zijn multidisciplinaire overleggen onderdeel van je functie. Kortom, als wijkverpleegkundige ben je een veelzijdige professional.
Je werkt voornamelijkdagdienstenmaar je bent wel flexibel indien nodig.
Het wijkteam in Nieuwegein bestaat uit 4 teams: Noord, Oost, Zuid en West. We zoeken nu een collega voor het wijkteam van Nieuwegein West. Samen delen ze 1 kantoor. Ieder team bestaat uit ongeveer 10 collega’s met verschillende functies: wijkverpleegkundige, verpleegkundige, verzorgende IG, helpende (plus). Er wordt veel en nauw samengewerkt. Regelmatig is er overleg en worden er onder andere complexe casuïstiek besproken. Er is een open communicatie en we durven elkaar aan te spreken wanneer dit nodig is. Het iseen gedreven team met collega's van veel verschillende leeftijden. Ook de cliënten merken de warme en open sfeer in het team.Daarnaast is het leuk en leerzaam om met collega's van verschillende leeftijden te werken, iedereen geeft zijn eigen aanvulling!
‘Het is belangrijk om in de wijk bij cliënten te werken waardoor je de cliënten leert kennenen kan inspelen op veranderende situaties. Binnen het team voer je verschillende taken uit om de dagelijkse gang van zaken te coördineren, werk je samen met je directe collega's en werk je aan overstijgende taken. Dezeverschillende taken vullen elkaar mooi aanen maken het werk afwisselend. Doordat je met meerdere wijkverpleegkundige op 1 locatie werkt is er de ruimte om met elkaar te overleggen en samen te werken. Kitty Pardoel, wijkverpleegkundige.
• een bruto maandsalaris tussen de €3.337,- en €4.480,- schaal FWG 50 (cao VVT)
• uitgangspunt is vast dienstverband na de proeftijd
• onregelmatigheidstoeslag
•eenlaptopentelefoon
•reiskostenvergoeding conform cao
•pensioenopbouw
•eindejaarsuitkering van 8,33%
• ruim zes weken vakantie
•8% vakantiegeld
• gratis trainingen en VTH-scholing bij de Santé Academie
✓ een afgeronde HBO-V diploma of je bent gediplomeerd A-verpleegkundige met aanvullende MGZ
✓ je beschikt over een geldige BIG registratie
✓ jouw verpleegtechnische handelingen zijn up-to-date of je bent bereid deze te behalen via onze Academie
✓ je bent communicatief sterk en beschikt over de nodige overtuigingskracht
✓ je hebt oog voor kwaliteit
✓ je bent kritisch en beschikt over reflectievermogen
Ben jij de ontbrekende schakel voor ons team? Solliciteer dan via de ‘direct solliciteren button’. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Chantal Vink, wijkverpleegkundige (06-83197839). Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel of app met Lea van Heun, adviseur recruitment.
Eerst kennismaken voordat je solliciteert?
Dat kan! Onze recruiters Lea en Cheyenne maken graag tijd voor je vrij om samen te kijken naar wat bij jou past.
Wat we nog meer bieden
We geven elkaar aandacht
Elkaar zien, horen en waarderen is voor ons de basis in hoe we met elkaar omgaan. Zo heb je regelmatig contact met jouw leidinggevende over hoe het met je gaat. We staan als team en collega’s ook stil bij bijzondere momenten. Zo wordt er bijvoorbeeld elke maand de Santé trofee uitgereikt aan een collega of team die iets bijzonders heeft gedaan.
We maken je werk makkelijker
Het is belangrijk dat je de juiste middelen en ondersteuning krijgt die je nodig hebt om je werk ook goed uit te voeren. Zo zorgen we dat je snel over de juiste spullen beschikt en dat je weet waar je terecht kan met vragen. Daarnaast we hebben collega digicoaches die jou kunnen helpen wanneer je bijvoorbeeld vragen hebt op het gebied van ICT.
Jouw professionele stem telt
Bij Santé Partners kan je je professionele stem laten horen, bijvoorbeeld via een van onze vakgroepen of onze themacommissies. Zo kan je echt meebeslissen over je werk.
We verbinden en ontmoeten
Tijdens jouw eerste 100 dagen is er veel aandacht voor elkaar leren kennen, ontmoetingen en blijvende verbindingen. We hebben daarnaast verschillende ontmoetingsplekken in de regio’s waar je collega’s en samenwerkingspartners kan ontmoeten.
We gaan voor een goede balans
Om goede zorg en ondersteuning te kunnen geven vinden we het belangrijk dat je eerst voor jezelf zorgt. We helpen je bij het bewaken van je grenzen, werkdruk en er is aandacht voor flexibele werktijden en contracten.
We zorgen voor duidelijkheid
Het is voor ons belangrijk dat je de ruimte krijgt om je werk goed uit te voeren en daarin verder te groeien. Het helpt daarbij dat voor iedereen duidelijk is waar hij/zij verantwoordelijk voor is en wat je van anderen kan verwachten. Zo kunnen we echt op elkaar bouwen en vertrouwen.
We blijven leren en ontwikkelen
Samen leren en ontwikkelen vinden we belangrijk. Onze kernwaarden die daarbij horen zijn: we doen het samen, we zijn deskundig en we geven en nemen verantwoordelijkheid. Daarnaast leiden wij onze professionals ook zelf op op het gebied van specifieke vaardigheden. Dit doen we in ons skillslabs in verschillende regio’s.
De stappen in jouw sollicitatie
Eerst een kop koffie?
Dat kan! Je kan een moment in onze agenda's inplannen, dan kijken we samen naar jouw wensen en mogelijkheden.
Eerste kennismakingsgesprek
Jouw toekomstige collega's maken graag kennis met je op locatie. Een klik van beide kanten vinden we belangrijk!
Je loopt een dagje mee
Zo kom je erachter wat het werk precies inhoudt en zie je gelijk jouw toekomstige werkplek.
Arbeidsvoorwaarden
Heb je een fijne kennismaking gehad en is het meelopen van beide kanten goed bevallen? Dan plannen we een salarisgesprek met je in om de arbeidsvoorwaarden door te nemen.
Welkom nieuwe collega!
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Leuk dat je onze nieuwe collega wordt. Je ontvangt snel een uitnodiging voor onze introductiedag.
Andere vacatures
Bekijk alle vacaturesGeen vacature missen?
Stel je eigen vacaturemelding in en ontvang per e-mail nieuwe vacatures die voor jou interessant zijn, of stuur ons een open sollicitatie.